강동그린나래복지센터 정규직원 채용계획 공고
 
2023년 01월 04일
강동그린나래복지센터
 
1. 채용부문 :
가. 정규직 5급 생산 및 판매관리기사 1명
- 담당업무 : 장애인직업재활사업 및 발달장애인지원센터 업무
나. 정규직 5급 특수체육교사 1명
- 담당업무 : 발달장애인 생활체육 프로그램 운영 및 별별체육센터 관리
다. 정규직 6급 사무원 1명
- 담당업무 : 시설 회계 및 운영지원 업무
 
2. 채용자격기준(아래의 기준 ①은 필수사항)
① 장애인복지시설 종사자 채용 기준
- 생산 및 판매관리기사 : 운영 직종 관련된 자격증 소지자 또는 운영 직종 관련 경험이 있는 사람
- 특수체육교사 : 발달장애인 생활체육 프로그램 운영 가능자
(특수체육·교육학 및 생활체육·심리운동 등 관련 자격증 소지자 우대)
- 사무원 : 전산 또는 회계 등 관련 자격증 소지자 우대
② 직업재활 및 사회복지시설 근무경력자 우대
③ 운전면허 1종 이상(실 운전가능자)
※ 결격사유 :
사회복지사업법(제35조의2제2항 참조) 및 장애인복지법령에 명시된 종사자 결격사유 준용
 
3. 추진일정
○ 공고 및 접수 기간 : 2023. 01. 04.(수) ~ 2023. 01. 18.(수) 18:00까지
○ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2023. 01. 20.(금) / 강동그린나래복지센터 홈페이지
○ 면접 및 최종합격자 발표 : 합격자 발표 시 공지
○ 임용 예정일 : 2023.02.01.
 
4. 응시원서 접수 : 온라인 접수
○ 접수 방법 : 접수기간 내 응시원서를 작성하여 e-mail 발송
(발송 후 유선확인 필수 요망 / ☎ 02-442-4550)
○ 접 수 처 : rkdehd130801@naver.com 기관 e-mail
5. 제출서류
① 1차 서류전형 전 제출(e-mail접수시 첨부)
○ 기관양식 : 이력서 1부 / 자기소개서 1부 / 개인정보제공이용 동의서 1부
○ 해당자 : 최종학교졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등 각1부
※ 이력서 및 자기소개서는 다음 법령에 따른 차별적 조건사항 미기재 요망
- 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용)
- 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제6조(차별금지)
- 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4(모집·채용 등에서의 연령차별 금지)
 
② 2차 면접시험 후 해당자 제출
○ 성범죄경력조회동의서(채용확정후 제출)
○ 건강진단서 또는 채용신체검사서(채용확정후 제출)
○ 주민등록초본(군경력 해당자 / 채용확정후 제출)
 
6. 시험방법 : 1차(서류전형) 및 2차(면접시험)
○ 서류전형 : 채용 자격기준, 제출서류, 경력, 조직협력 등
○ 면접시험 : 자격 및 자질, 주요경력, 직무 능력, 직무태도 등
※1차 합격자에 한하여 2차 면접 실시
 
7. 최종합격후 계약방법 및 보수수준
○ 계약방법 : 정규직(3개월 수습 후 최종입사 결정)
○ 보수수준 : 서울시장애인직업재활시설 종사자 급여기준
 
8. 응시자 유의사항
응시원서 및 기타 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며(특히 주민등록초본, 최종학교졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등은 최종합격시 제출)경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
 
10. 기타 상세 내용 문의 : 강동그린나래복지센터 ☎ 02-442-4550